本书编写遵循政治性、指导性、专业性、准确性、衔接性五个原则，具有三个特色。一是彰显时代特征。总结了近年来工会理论研究的创新成果及实践经验，将工会理论与基层工会工作实际相结合。二是注重系统科学。按照“工会是什么”“工会干什么”的内在逻辑关系进行系统阐述，优化了内容框架。三是突出精准有效。从基层工会干部的知识弱项、能力短板等方面入手，以规范、准确的语言阐释，从实操层面给出了新思路新方法，针对性较强。

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版权信息
编委会
第一章 新时代党的工会理论的创新发展
第一节 马克思主义工会学说中国化时代化的丰富内涵
第二节 新时代党的工会理论创新的显著特点
第三节 新时代党的工会理论创新发展的实践要求
第二章 工会的性质、地位与职能职责
第一节 中国工会的发展历程
第二节 工会的性质和地位
第三节 工会的职能和基本职责
第三章 基层工会组织建设
第一节 基层工会及组建程序
第二节 会员代表大会制度
第三节 基层工会组织建设面临的新任务
第四节 职工之家建设
第四章 工会宣传教育工作
第一节 工会宣传教育工作的任务原则
第二节 加强职工思想政治引领
第三节 加强职工文化体育建设
第四节 做好工会新闻宣传工作
第五章 产业工人队伍建设改革
第一节 产业工人队伍建设改革的总体思路
第二节 深化产业工人队伍建设改革
第三节 充分发挥工会组织作用
第六章 劳动和技能竞赛工作
第一节 劳动和技能竞赛的主要内容
第二节 劳动和技能竞赛的组织实施
第三节 劳动和技能竞赛的主要载体
第四节 深化劳动和技能竞赛的育人功能
第七章 企事业单位民主管理
第一节 企事业单位民主管理的基础知识
第二节 职工代表大会制度
第三节 厂务公开制度
第四节 职工董事职工监事制度
第八章 工会工作法治化建设
第一节 推进工会工作法治化
第二节 劳动法律制度
第三节 工会法律制度
第四节 维护劳动领域政治安全
第九章 劳动标准法律制度
第一节 工资制度
第二节 工时和休息休假制度
第三节 职业安全健康
第十章 劳动合同法律制度
第一节 劳动合同的特征和分类
第二节 劳动合同订立
第三节 劳动合同的履行、变更和继承
第四节 劳动合同的解除和终止
第五节 劳动合同特别规定
第十一章 集体合同法律制度
第一节 集体合同的概念和原则
第二节 集体合同的内容
第三节 工资集体协商
第十二章 工会劳动法律监督制度
第一节 工会劳动法律监督的概念和组织
第二节 工会劳动法律监督的内容
第三节 工会劳动法律监督的基本方法
第十三章 劳动争议处理制度
第一节 劳动争议处理基本问题
第二节 劳动争议处理的一般流程
第三节 工会参与劳动争议处理
第十四章 完善工会服务职工体系
第一节 工会服务职工体系的发展现状和重要意义
第二节 完善工会服务职工体系的重点措施
第三节 深化提升职工生活品质
第十五章 工会财务和经审工作
第一节 工会财务工作
第二节 工会经费管理
第三节 工会经审工作
第十六章 推进工会数智化建设
第一节 推进工会数智化建设的时代背景
第二节 人工智能与工会工作融合的重点应用场景
第三节 工会干部数智化思维的培养和提升
第十七章 工会保障工作
第一节 职工社会保险
第二节 工会帮扶工作
第三节 职工互助保障工作
第十八章 工会参与社会治理
第一节 工会参与社会治理的重要意义
第二节 工会参与社会治理工作的路径
第三节 数字时代的社会治理
第十九章 建设高素质专业化的工会干部队伍
第一节 建设高素质专业化工会干部队伍的重要性
第二节 工会干部能力素质的构成
第三节 建设高素质专业化工会干部队伍的实践导向
第二十章 工会干部和职工心理健康调适
第一节 心理健康的概念和压力情绪管理
第二节 工会干部心理健康调适
第三节 职工心理健康调适
第二十一章 深化工会改革和建设
第一节 坚持增强“政治性、先进性、群众性”的改革方向
第二节 持续推动工会改革向基层延伸
第二十二章 新时代新征程工会工作高质量发展
第一节 以高质量发展推进中国式现代化
第二节 高质量发展背景下工会工作面临新形势
第三节 推动新时代新征程工会工作高质量发展
第二十三章 全面推进工会系统党的建设
第一节 落实全面从严治党政治责任
第二节 加强工会系统党风廉政建设
参考文献
后记

				

ISBN : 9787500885276

定价 : 元