员工岗位成才六大关键能力
- 简介
- 目录
- 更多信息
员工岗位成才既需要特定职业技能,更需要通用核心关键技能。本书阐述了员工岗位成才所必须的六大关键能力:自我管理能力、任务执行能力、创新创造能力、高效沟通能力、写作演讲能力、人际合作能力,并通过发生在员工身边的生动有趣的案例故事,给出了如何提升六大关键能力的方法和技巧。
封面 目录 扉页 版权 本书告诉你 岗位成才并不难 一、职业道德:岗位成才的基石 二、职业品格:岗位成才的保障 三、职业能力:岗位成才的支撑 本章讨论 本章实操指南 关键能力一 自我管理能力 一、自我管理让你更有效率 二、善于自我管理的人更容易岗位成才 三、自我管理的主要途径与方法 本章讨论 本章实操指南 关键能力二 任务执行能力 一、 没有执行力 一切都是空谈 二、任务执行能力的四大标准 三、如何提高任务执行能力 本章讨论 本章实操指南 关键能力三 创新创造能力 一、创新思维的能力也需要培养 二、创新思维的主要形式: 联想与发散 三、创新的障碍突破与创新技法 本章讨论 本章实操指南 关键能力四 高效沟通能力 一、沟通无处不在 二、高效沟通的三大关键环节 三、如何与上司沟通 本章讨论 本章实操指南 关键能力五 写作演讲能力 一、工作中不可忽视的公文写作与演讲表达能力 二、公文写作的方法 三、如何做一个成功的演讲者 本章讨论 本章实操指南 关键能力六 人际合作能力 一、人际交往是每个人都必须面对的人生课题 二、如何与上司相处 三、如何与同事相处 四、做一个互利共赢的合作者 本章讨论 本章实操指南 后记
ISBN : 978-7-5008-5244-5
定价 : 27.0元
推荐阅读
-
职业心理学
作者: 邹韬奋
简介: 中国卓越的新闻记者政论家、出版家,原名邹恩润,乳名荫书,曾用名李晋卿。汉族...
-
职业教育研究
作者: 邹韬奋
简介: 它所闪现出的思想光华,至今仍具有一定的现实意义。本书内容多取材于先进国关于...
-
职工数字素养提...
作者: 姚建明
简介: 本书对现阶段大众比较关注的人工智能领域、数字化企业转型等相关内容进行了阐述...
-
“五步”创新思维法
作者: 潘从明
简介: 本书结合作者多年的生产和创新体会,对主持、参与过的创新案例进行剖析和总结,...
-
“283”技术革新法
作者: 段福海
简介: 本书提到的“283技术革新工作法”,是段福海通过长期技术革新实践归纳总结的...
-
”四力”创新行动法
作者: 杨凤凯,李丹,孙驰
简介: 本书共分为四章,第一章为认识,讲述对革新与创新的认识,阐明人人可以参与革新...
-
办公室工作实务指南
作者:
简介: 办公室,无论在党政机关,还是企事业单位,都是一个举足轻重的所在。新时代的办...
-
责任到人 执行到位
作者: 吴浩
简介: 本书主要介绍了在众多的职业要求中,责任心和执行力是最为企业和各类组织重视的...
主管单位:中华全国总工会 主办单位:全国工会职工书屋建设领导小组办公室 承办单位:中国工人出版社全国工会职工书屋图书配送中心/数字传播中心
联系地址:北京市东城区鼓楼外大街45号 邮编:100120 联系电话:62354070(总机) 邮箱:zgsw511@163.com
Copyright © 2015 中国工人出版社, All Rights Reserved 京ICP备05028941号-3
