
员工岗位成才六大关键能力
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员工岗位成才既需要特定职业技能,更需要通用核心关键技能。本书阐述了员工岗位成才所必须的六大关键能力:自我管理能力、任务执行能力、创新创造能力、高效沟通能力、写作演讲能力、人际合作能力,并通过发生在员工身边的生动有趣的案例故事,给出了如何提升六大关键能力的方法和技巧。
封面 目录 扉页 版权 本书告诉你 岗位成才并不难 一、职业道德:岗位成才的基石 二、职业品格:岗位成才的保障 三、职业能力:岗位成才的支撑 本章讨论 本章实操指南 关键能力一 自我管理能力 一、自我管理让你更有效率 二、善于自我管理的人更容易岗位成才 三、自我管理的主要途径与方法 本章讨论 本章实操指南 关键能力二 任务执行能力 一、 没有执行力 一切都是空谈 二、任务执行能力的四大标准 三、如何提高任务执行能力 本章讨论 本章实操指南 关键能力三 创新创造能力 一、创新思维的能力也需要培养 二、创新思维的主要形式: 联想与发散 三、创新的障碍突破与创新技法 本章讨论 本章实操指南 关键能力四 高效沟通能力 一、沟通无处不在 二、高效沟通的三大关键环节 三、如何与上司沟通 本章讨论 本章实操指南 关键能力五 写作演讲能力 一、工作中不可忽视的公文写作与演讲表达能力 二、公文写作的方法 三、如何做一个成功的演讲者 本章讨论 本章实操指南 关键能力六 人际合作能力 一、人际交往是每个人都必须面对的人生课题 二、如何与上司相处 三、如何与同事相处 四、做一个互利共赢的合作者 本章讨论 本章实操指南 后记
ISBN : 978-7-5008-5244-5
定价 : 27.0元
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