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“不忘初心,牢记使命” ——学思践悟十九大,应知应会有好礼系列专题活动


2017-11-13

主办单位:昆明市总工会
活动特色:将党的十九大和党章的学习内容,以“互联网+”的方式,通过微信网页互动答题、游戏及抽奖等趣味的形式进行呈现。让职工群众在轻松的氛围中,学习十九大精神,将党的正能量进行广泛宣传。
活动类别:
活动介绍: 昆明市总工会以官方微信公众号为载体,以“互联网+”的形式,进行了“不忘初心,牢记使命”为主题的系列党建正能量宣传活动。 第一季时间为2017年11月13日——2017年12月15日。 第二季时间为:2018年7月1日——2018年7月10日。 第一季活动,进行了四期的网络学习宣传活动。5场线下进企业学习活动。第一期以“喜迎十九大,看看家乡变化”为主题,邀请昆明工会会员畅聊春城建设的亮点与变化,并在线征集对十九大胜利召开的祝福语。第二期以“畅聊十九大”为主题,通过H5互动页面的形式,号召会员学习十九大精神。第三期以“加油我的党,厉害我的国”为主题,通过H5互动页面的形式,以穿梭时空隧道的呈现方式,展示党成立以来的光辉历程,并邀请会员参与党史互动答题抽奖活动,通过趣味互动的方式,让广大会员,了解党的正能量。 第四期以“学思践悟十九大”为主题,通过H5画中画的形式,将十九大的精神融入在页面中,并邀请工会会员参与答题互动活动。 第一季的活动,历时一个月的时间,参与人数达到10万以上,将十九大的精神在会员群体中,进行有效的传播推广。并走进昆明的5个企业,进行现场宣传互动活动。 第二季活动,进行了两期学习标兵挑战赛宣传活动。第一期以“谁是学习标兵——党的十九大报告和党章应知应会”为主题,进行了网络H5学习,互动答题抽奖活动相结合,让工会会员,在线学习应知应会100题,并通过互动答题PK的方式呈现学习成果。 第二期以“谁是学习标兵——极简党史100题”为主题,号召工会会员,学习党史,在答题互动中了解党史。 第二季的活动,参与人数突破5万人,在会员中进行了广泛深入的传播。
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广州市花都区总工会:省市共建花都区和谐劳动关系综合试验区建设成效显著


2018-05-25

主办单位:广州市花都区总工会
活动特色:培育一批工会社工并探索“工会工作者+社工+义工”共建模式。
活动类别:
活动介绍: 5月25日,广州市花都区召开和谐劳动关系综合试验区建设推进会暨和谐劳动关系博士后创新实践基地揭牌仪式,对省市共建花都区和谐劳动关系综合试验区建设成果进行阶段性总结,部署下一阶段工作。会议为花都区被评为2017年度“广州市劳动关系和谐单位”的100 家企业、街(镇)、社区(村)和园区代表颁牌,并为和谐劳动关系博士后创新实践基地揭牌。花都区委常委、副区长罗干政,区人大常委会副主任、区总工会主席陈孝安,区委组织部、区委统战部、区人社局、区总工会、区工商联有关负责人等及企业代表300多人参加了会议。2015年2月以来,花都作为全省首家省市共建和谐劳动关系综合试验区,根据区域产业特色,制定出台了《省市共建花都区和谐劳动关系综合试验区方案》,在区委区政府的正确领导下,区人社局、区总工会、区工商联等单位形成合力,部门、镇街上下联动,广大企业和职工积极参与,探索和实践“和谐劳动关系与产业发展互利共赢、企业发展与员工成长相互促进”的构建和谐劳动关系花都模式。三年来,花都工会系统履行主业主责,主动参与劳动关系源头治理,为花都和谐劳动关系综合试验区的建设发挥了积极的作用。 一是大力实施“三个一批”工程,搭建共建共治共享大平台。围绕服务重点支柱产业的广大企业职工,先后组建汽车城园区工联会、皮革皮具行业工联会和美东工业园区工联会等产业工联会,建设了一批市、区级职工服务站点,积极培育一批工会社工并探索“工会工作者+社工+义工”共建模式。二是大力实施劳动者素质提升工程。出台了《关于在基层一线广泛开展劳动技能竞赛活动努力开创枢纽型幸福美丽花都新局面的实施意见》,近年来区总工会分别在建筑、公安、卫生、电商、皮革皮具等行业举办“工匠杯”劳动技能大赛; 全区基层工会共开展了 60 多个工种的劳动技能竞赛,参赛职工3万多名。为技能人才提供自我展示的平台,为产业发展锻造精英人才。开办 51 期职工大学堂,培训职工4000多人次;发放职工学历技能提升补贴112人次,发放各类补贴186800元,动员347名职工参与在职学历教育提升学历层次。三是实施“工会+”联动工程,区总工会牵头制定了《花都区工会系统参与源头治理劳动关系工作方案》,联合相关部门、镇街形成强大合力,组织指导广大企业工会与内部的调解委员会拧成一股绳,致力于建立健全“小事不出班组,一般事不出企业,大事不出园区和镇街”的机制体制,形成了化解劳动争议的强大力量。协同区住建、人社等部门制定出台了《花都区建设领域工人工资支付分账管理实施 细则》规范建设领域的工 人工资支付行为,从源头 上解决拖欠工人工资问题。在区法院设立了“劳动争议诉调对接工作室”,探索“区法院+工会”化解争议的模式;在区仲裁院设立“劳动争议联合调解工作室”,派驻工会维权律师;成立了区劳动人事争议三方联合调解中心。几个月来,成功调解劳动人事争议 22 宗,逐步形成了多部门联动配合,基层劳动人事争议调解组织积极参与的争议调 处工作格局。近三年,全区劳动人事争议和劳动监察举报投诉案件实现“双下降”,2017 年,在经济下行压力大的背景 下,全区劳资纠纷案件同比下降12.06,其中30人以上群体性劳资纠纷事件同比下降 37.88;全区被评为“市劳动关系和谐单位”的企业、园区、村居、镇街等单位近500家。会议要求,全区上下要把构建和谐劳动关系作为加强和创新社会治理、保障和改善民生的重要内容,作为促进社会和谐稳定、推动经济持续发展的基础性工作来抓,不断强化推动构建和谐劳动关系的思想自觉和行动自觉。要积极对标习近平总书记对广东提出的“四个走在全国前列”的要求,把创建综合试验区与产业发展转型升级、社会治理体系和治理能力现代化紧密融合,充分释放和谐劳动关系的正能量,推动花都区和谐劳动关系创建工作上水平、走前列。
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“我奋斗 我幸福”记录新时代劳动者故事


2018-04-20

主办单位:厦门市总工会
活动特色:1、组织媒体记者深入一线,挖掘新时代劳动者故事,记录劳模典型的先进事迹,弘扬劳模精神和工匠精神;2、通过劳模事迹宣传,引发网络舆论热潮,在全社会唱响劳动光荣、劳动伟大的主旋律,传播社会正能量。
活动类别:
活动介绍: 劳模精神是什么?爱岗敬业、争创一流,艰苦奋斗、勇于创新,淡泊名利、甘于奉献……不管身处哪个时代,劳模精神永不过时,永远激励和带动广大职工群众争当主人翁,建功新时代。近年来,全市各行各业、各条战线上,涌现出一批批优秀的劳模和先进工作者。他们在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩,充分展现了工人阶级的风采和劳动的魅力。 今年五一期间,厦门市总工会组织新闻媒体深入基层挖掘10名省、市劳模的先进事迹,并在五一期间在厦门市总工会微信公众号开设“我奋斗 我幸福”系列专栏,连续刊载新时代劳动者故事,弘扬劳模精神和工匠精神。 “为这样的的职业精神以及工作态度点赞!”“小岗位,大作为!厦门的建设发展离不开奋斗在一线的普通工人。”劳模故事的挖掘,在网络上引起了舆论正能量,大家纷纷为劳动者加油,为劳模精神点赞!据统计,在连续推出的10期专栏推文中,共吸引2000多名粉丝的评论上万余条。 许多粉丝表示,劳模的故事让他们备受鼓舞、感触颇深,不管在哪条战线哪个岗位,只要撸起袖子加油干,保持饱满的精神状态、踏实的工作作风、务实的工作态度,就能行行出状元,取得新成就。
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安徽省马鞍山市“鹊桥会”职工交友服务平台启动仪式


2018-06-16

主办单位:马鞍山市总工会
活动特色:线上线下相结合;贴近职工需求;确保信息安全。
活动类别:
活动介绍: 6月16日上午,马鞍山市总工会举办“鹊桥会”职工交友服务平台启动仪式暨首届“相约夏日,结缘诗城”单身职工交友大会。作为全省率先开发职工交友平台的市级工会,马鞍山市总工会力争将平台打造成单身职工寻找幸福、寻找爱的网上家园。 仪式由马鞍山市总工会主办,马鞍山经济技术开发区总工会承办,吸引了全市近200名单身职工参加。仪式现场,平台开发单位演示了登录流程、注册要求和主要功能。平台主页面设用户展示、速配查询、心理测试和线下活动几个单元。单身会员可登陆平台进行注册,上传个人信息,并根据交友意向筛选查询合适的交友对象。平台坚持实名制和审核制,实现了与职工服务信息化平台基础数据的同步,确保信息真实、准确、安全。启动仪式后,首场交友平台线下活动-“相约夏日,结缘诗城”联谊会拉开帷幕,青年男女通过“确认过眼神”、“两人三足”、“真情告白”等互动游戏,增进了彼此的了解。在互动游戏过程中,现场的掌声和喝彩声此起彼伏。青年职工们纷纷表示,活动非常贴心,拉近了彼此的距离,在轻松的氛围里增进感情,收获友谊。 搭建职工交友平台,是马鞍山市总工会解决单身职工婚恋问题,从而解决企业发展后顾之忧、构建和谐劳动关系的创新举措。平台通过线上寻觅、配对和线下活动相结合的方式,既提供了交友渠道,又确保了信息安全,深受广大职工的欢迎和认同。
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北京站举办2018年红五月职工文艺汇演


2018-05-31

主办单位:北京局集团公司北京站
活动特色:职工自己的舞台!实现职工一个小小舞台梦的平台。
活动类别:
活动介绍: 2018年5月31日,北京站又迎来了一年一度的红五月职工文艺汇演。舞台上激情四射,有热情洋溢的歌舞,有流行火爆的抖音神曲串烧,有温柔儒雅的青花瓷伞舞,有经典怀旧的小乐队,有神秘莫测的魔术大师,还有年轻漂亮的主持人,热烈持久的掌声……年复一年,职工每年到了五月份也都很期待“红五月”会给大家带来什么样的惊喜,这一切已经成为了北京站舞台上每年必有的文化大餐。很多人听说北京站还在坚持办红五月,都很吃惊的说:“你们还坚持呢,这可是个大活儿,牵扯太多精力了。”是啊,尤其对于北京站这样夜以继日,二十四小时不停歇的单位,职工都是倒班制。组织一个节目除了场地、服装、音响、节目编排、现场布置等各项工作,更难的是职工的彩排,为了一台精彩的演出,他们提前一个月就基本牺牲了自己下夜班和上夜班的间休时间,可是他们并没有抱怨,相反,很多职工在彩排的过程里,有了在工作中不能有的沟通和放松,因此,也增进了感情,这样在以后的工作中,沟通起来便顺畅了许多。随着新媒体的兴起,为了让更多不能来到现场的职工观看到节目,北京站红五月每年都会用微博、微信的形式直播,并将制作成的整台节目放到网络上,随时可以观看。
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顺丰工会首届网络文化艺术节


2017-10-28

主办单位:顺丰集团工会
活动特色:通过互联网+现场举办才艺比拼、文艺汇演,开展直播会,与34W粉丝欣赏由职工自办自创自演的节目,共享艺术盛宴,庆祝建会十周年。
活动类别:
活动介绍: 2017年是顺丰工会建会10周年,10年发展与蜕变,10年历练与成长,始终坚持“成就幸福劳动者”的使命,关心企业发展,陪伴职工成长。 为庆祝建会以及活跃丰富广大职工工余生活,展现新时代工人阶级新风采和工会工作新作为,彰显富有朝气活力的顺丰人形象。集团工会结合顺丰企业大部分职工长期在户外不定时作业的特殊情况,设计使用互联网开展首届网络文化艺术节,打破时间与地域的限制,面向全网职工开放作品投稿、全民投票评审、文艺汇演直播会,通过网络汇聚全网各地职工,欣赏由职工自办自创自演的作品、节目,共享艺术盛宴, 活动第一阶段—汇聚新时代优秀职工:集团工会以“顺丰工会大家庭”微信公众号作载体,搭建网络文化艺术节网页平台,设立“工友好书画”、“工友好文章”、“工友好摄影”、“工友好声音”面向全网员线上征集正能量作品;同时调动各地区工会人线下宣传,多渠道收集职工作品、鼓励职工参与。 各项大赛收到来自全网一线收派员、仓管员、运作员、司机、职能同事等的2841份正能量作品,其中书画作品480份、文章作品314份、摄影作品526份、歌唱作品1521首。 活动第二阶段—层层选拔,优中选优:为体现职工的参与性和公平公正的原则,进行层层选拔。所有作品按大区分配至所属派驻工会,由派驻工会组评选报送,共有197份作品进入总决赛。最终,各类比赛项目以线上大众投票和线下专家评审,40:60的占比,评出一、二、三等奖。 在线上大众投票环节,共有72万人次浏览参赛 作品,20万人资投票,职工们热情高涨,为自己心仪的作品拉票、投票。在专业评审环节,特邀请国家级专家评委进行现场评审 ,参赛作品也得到了专家们较高的赞誉,最终有40名参赛者脱颖而出。 活动第三阶段—文艺汇演、作品展,共享视觉盛宴:最后为网络文化艺术节的—文艺汇演、作品展环节,来自深圳呼叫中心、华南分拨区、深圳区、北京区等地的职工为大家奉送了9个正能量的精彩文艺节目,分别有踢踏舞、小品、乐器表演、歌曲串烧等。汇演现场还设立了作品展,把本次获奖的书画、文章、摄影等作品一一展示。 汇演采用现场+直播的形式开展,现场邀请了300名职工观演;线上直播观影共8.8万人次,各地区工会人员组织职工分会场集中观演,线上留言互动数量为3.6万人次。
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“杏坛春雨 润泽无疆”北京市朝阳区教职工志愿服务活动


2017-03-01

主办单位:北京市朝阳区教育工会
活动特色:组织有力、劳模引领、参与广泛、宣传及时
活动类别:
活动介绍: 为加强北京市朝阳区的师德建设,弘扬慈善理念,增强广大教职工的社会责任感,实现朝阳教育“十三五”时期“全方位立德树人”的工作目标。同时,落实市区对首都职工志愿服务工作的相关指示精神,朝阳区教育工会组建了教职工志愿服务队,开展志愿服务工作。充分发挥教师的带动引领作用,带动广大中小学生参与到全社会的志愿服务的行列中。 朝阳区教育工会制订并下发了《关于开展朝阳区教职工志愿服务工作的实施方案》。用“三个三,一个一”来概括:三个层面、三种方式、三项内容、一个平台。“三个层面”:教育系统层面的志愿服务队、学校层面的志愿服务队、教师个人层面的志愿服务队;“三种方式”以学校为单位成立综合志愿服务队、以班组为单位成立兴趣或特长服务队、以个人身份加入社会志愿服务组织;“三项内容”:服务师生、服务社区、服务社会;“一个平台”:充分利用“首都职工志愿”手机APP软件这一平台招募志愿者,激发志愿者的服务兴趣。截止目前,朝阳区教育系统已有6350余名加入到首都职工志愿者的行列中。 北京市朝阳区教育工会组建 “红粉笔—劳模志愿服务队”、“伴你同行—教职工协会志愿服务队”。对内,“红粉笔—劳模志愿服务队”走进朝阳区农村校和新建校,采用“劳模进校园”、“与劳模牵手”等活动形式,利用听评课、座谈、演讲、一对一帮扶等形式,让朝阳区的教师们近距离感受着身边榜样的魅力,充分发挥先进人物的带动引领作用;对外,利用暑期走出朝阳,奉献社会。几年间,劳模们远赴江西、贵州、吉林的7个贫困山区,围绕学校管理、新课程教育教学理念、师德建设、课堂教学模式与方法等,利用讲座、听评课、同课异构、观摩课等形式,为4400余名乡村教师进行义务培训。此活动在当地和社会上均引起较大反响。 教育工会成立 “伴你同行—朝阳区教职工协会志愿服务队”。教职工合唱团、京剧、摄影、绘画、书法、羽毛球等六大协会,充分利用自己的特长,服务教育,服务社会。比如教职工京剧协会利用业余时间走进平房小学等多所学校,利用自编教材、讲座、经典唱段表演等形式,培养师生热爱京剧、弘扬国粹的爱国情怀。教职工绘画协会远赴内蒙古额济纳旗,义务辅导当地美术教师,并亲自为当地学生授课。 朝阳区教育系统基层学校也根据本校和教职工的实际情况,组建了不同主题的教职工志愿服务队伍,并开展丰富多彩的活动。北京外经贸大学附中教职工书法社团志愿服务队组织师生在春节、元旦为圣星社区居民写春联、送春联,至今已经坚持5年;北京市精诚文化学校“蓝蚂蚁行动”教师志愿服务队通过“少儿跳蚤市场活动”,鼓励青少年通过二手物品置换所得资金为需要帮助的人群奉献爱心。目前有志愿教师160人左右,累计服务工时超过2000小时。 鼓励教职工根据自己兴趣加入到社会公益组织。垂杨柳中心小学的谢莹莹老师是一名救援志愿者,多次参加“驴友遇险”和“游人溺水”等救援活动。福怡苑幼儿园的宋铮老师一直致力于公益歌曲创作,并自己制作成MV,大力宣传文明行为和公益行动。 几年来,朝阳区教育工会不断加强宣传,扩大影响,让各阶层的人都了解教师志愿者队伍的宗旨,了解志愿工作服务体系、促进社会文明发展和社会和谐的重要价值和作用。广泛吸收社会各界有志于社会文明志愿工作的各类人才,不断壮大队伍,影响和带动更多地群众参与到活动中来。 图1:北京市朝阳区教育系统劳模赴贵州省龙里县支教;图2:北京市朝阳区教职工志愿服务掠影;图3:北京市朝阳区教育工会主席陈先豹讲话。
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抚顺市总工会:脱下工装换华服 他们惊艳了时光


2018-05-01

主办单位:抚顺市总工会
活动特色:繁忙的工作,让这些平日里在生产一线的劳动者无暇顾及自己的衣着打扮,工会策划活动,让他们换上华服,一下子惊艳了时光;穿上工装,更显劳动者本色。
活动类别:
活动介绍: 他们是平凡的劳动者,大都每天需要穿着工作服,从事着较为艰苦的工作,他们甚少有机会扮靓自己,但他们却在自己特定的位置上发出悦耳的乐曲,他们更像漫天的星光,在自己的生活轨道上发出一束束光和热去照耀别人。在五一国际劳动节到来之际,“抚顺工会”决定为他们做些什么。一线职工在工会工作人员的帮助下进行了形象改造,从发型到穿着,当他们看到自己原来可以这样耀眼的瞬间,他们开心的笑容让我们感动。同时,让我们感动的还有“行摄无疆摄影俱乐部”的摄影家们、兴隆大家庭主动提出要为我们提供场地,男装伦德保罗和SAFNEW 、女装腾氏品牌服装、罗衣璀璨更是为他们提供了拍摄用装和旗袍,为朴实的一线职工发掘不一样的自己,让他们真正成为最美的星光。“这还是我吗?”何素云看着相机里的自己,瞪大了眼睛。相机里的她脸色红润,上身身穿红色薄毛衫,外套是一件黑色背带短裙。只有一双粗糙的大手,显得和衣服有些不搭。何素云是红透山矿一名手选工,她终日与煤矿、粉尘为伴,把采掘出的煤矿,经过手选,选出废石。平日里,她的着装,除了工作服还是工作服。昨天早上8点钟,她从清原县坐车,9点多赶到抚顺兴隆摩尔。她是受邀请,专程来参加抚顺市总工会“扮靓劳动者”活动的。和她一起参加活动的,还有多名在特殊岗位工作的普通劳动者、全国劳模、省级劳模,大国工匠。“五一劳动节快到了,抚顺市总工会策划了这个活动,主要目的是想让这些特殊岗位工种的劳动者脱下工装,换上华服,把他们的另一面展示给公众,让他们感到作为劳动者的体面。”抚顺市总工会相关负责人表示。“没有这些劳动者,哪有我们这么好的生活,他们当中有清洁工、矿工、化工产业的,医院的,离开他们任何一个,我们的日子都没法过!我们从心眼里感谢他们,所以特意联系了商家,给这些劳动者提供免费服务。”抚顺兴隆摩尔相关负责人说。据介绍,此次活动,抚顺市总工会邀请了部分专业摄影家,专门为这些劳动者拍照,照片分两组,一组是工装照,一组是华服,女工还增拍一套旗袍。活动中,抚顺市总工会女干部还客串化妆师,给工人们化妆。繁忙的工作,让这些平日里在生产一线的劳动者无暇顾及自己的衣着打扮,换上华服,他们一下子惊艳了时光,穿上工装,更显劳动者本色。
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中国金融工会北京工作委员会:“迈向新征程 铸就新辉煌——北京金融职工深入学习贯彻党的十九大精神”有奖知识问答活动


2018-03-19

主办单位:中国金融工会北京工作委员会
活动特色:金融工会有力组织、金融机构迅速响应、积极组织,广大金融职工参与热情高涨、学习兴趣浓厚,在首都金融系统掀起了新一轮学习宣传贯彻十九大精神热潮
活动类别:
活动介绍: 在中华全国总工会、中国金融工会全国委员会的正确领导下,在北京金融系统会员单位、会员职工的大力支持下,中国金融工会北京工作委员会切实发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用,坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,围绕“服务大局、服务基层、服务职工”主线,打造具有首都金融特色的职工服务品牌,工作扎实有效,2017年被中国金融工会全国委员会授予“全国金融五一劳动奖状”殊荣。2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年,中国金融工会北京工作委员会于2018年3月19日至4月7日举办“迈向新征程 铸就新辉煌——北京金融职工深入学习贯彻党的十九大精神”有奖知识问答活动。在首都各金融机构工会的积极动员和组织下,各金融机构以基层党支部为单位,集中学习、集体讨论,职工们参与网络每日答题活动,利用午休、工间、班后等时间学原文、谈体会、共提高。截至活动结束,共有近30家单位、22000余名职工参加网络答题活动,参与人次达12万次,活动分享1000余人次。活动评选出农业银行北京市分行、中国银行北京市分行、建设银行北京市分行、招商银行北京分行、光大银行北京分行等5个最佳组织奖以及进出口银行北京分行、太平人寿北京分公司等2个优秀组织奖,个人一、二、三等奖和鼓励奖982名。在活动的带动引领下,首都金融职工学习宣传贯彻十九大精神的主动性、积极性持续不断提升。
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上汽集团工会:职工网络投票选出28位“上汽工匠”


2018-05-01

主办单位:上海汽车集团股份有限公司工会
活动特色:“上汽工匠”评选自2016年开始,今年已是第三次。聚焦上汽集团各单位高技能人才,倡导、宣扬工匠精神,树立榜样作用,提升“上汽工匠”这一软实力品牌的影响力,激发广大职工精益求精、严谨细致、追求完美、创造极致、攻坚克难、创新超越的工作态度。
活动类别:
活动介绍: 为大力弘扬劳模精神、工匠精神和劳动精神,贯彻落实上海市委、市府《关于推进新时期上海产业工人队伍建设改革的实施意见》,进一步激发上汽职工爱岗敬业、钻研技术、攻坚克难、创新超越,弘扬“精于工、匠于心、品于行”的工匠精神,上汽集团自2016年起开展“上汽工匠”评选活动,今年已是第三次开展。今年在上汽各单位推荐申报的基础上,共有37位工匠候选人进入决赛。在网络投票阶段,吸引了3.2万余位职工关注投票活动,其中近2万余位职工参与了投票,共投出票数总计达37万次;在现场发布阶段,37位工匠候选人通过精彩演讲以及现场评审问答,展示了自己的特长与风采。通过对网上投票、现场演讲发布的综合考量,经上汽集团各相关部门人员组成的评审小组,根据具有高超技艺、掌握精湛技能;勇于创新担当、做出突出贡献;体现领军作用、乐于分享传承等条件评审,本着从严选树、好中选优的原则,最终授予28位工匠候选人为2018年“上汽工匠”荣誉称号。2018年“上汽工匠”表彰名单产生后,上汽职工之家通过现场颁奖报道、光荣榜专题发布、工匠视频集锦、上汽在线学习大厅【匠新坊】栏目发布等多种形式进行扩大宣传,在上汽广大职工中强化“工匠精神”,以榜样的力量带动、影响更多人,在上汽集团营造“工匠精神我传承 上汽发展我助力”的良好氛围,激发爱岗敬业、拼搏进取的正能量。
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开通“网络民生直通车” 全面提升群众工作水平


2017-01-02

主办单位:中国石化胜利油田胜利采油厂
活动特色:深入学习贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导, 积极探索职工诉求表达的新载体,充分利用信息网络优势,创新开通了“我和工会主席说句心里话”畅心平台,通过网络留言的新方式,开创了党政工“知民情、察民意、疏民心、解民难”的新途径,为职工群众开辟了想说、能说、有人倾听且予以答复解决的“畅心平台”,不仅及时解决了职工队伍中的焦点、热点和难点问题,也在采油厂党委与职工群众之间搭建起了沟通的平台和桥梁。
活动类别:
活动介绍: 加强“网络问政”是新形势下加强和创新社会管理的有效途径。中国石化胜利油田胜利采油厂积极顺应形势发展,以人为本,贴近民生,在内部网站上开通了“网络民生直通车”。该互动平台以“汇集民意、传递民生、服务群众”为宗旨,采取“实时问答、在线交流、线下服务”等方式,积极回应百姓关注,有效解决了干部员工存在的热点难点问题。“网络民生直通车”主要由“说句心里话”、“基层之窗”和“EAP心理热线”组成。通过建立组织运行机制、责任追究机制和快速办理机制,确保了热点问题做到急事急办、焦点问题做到特事特办、一般问题做到常规解决,在厂党委与职工群众之间搭建起沟通交流的桥梁和纽带。截止目前,已先后有50万余人次上网浏览,参与讨论、对话,共收到3000余条来自基层职工群众的意见和建议,切实发挥了“稳压器”、“降压器”、“消音器”的作用,思想政治工作由“传统型”提升到“网络化”的新时代。
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中国金融工会北京工作委员会:“承载梦想 走向健康”北京金融职工健步走网络公开赛暨“喜迎十九大 共筑中国梦”北京金融职工健步走活动


2017-08-08

主办单位:中国金融工会北京工作委员会
活动特色:在体育健身领域搭载移动互联网平台,实现线上线下健步走活动有机互动,帮助和带动北京金融职工养成经常性运动习惯,让“健康工作 快乐生活”理念在北京金融系统落地生根,引导金融职工以积极进取的心态、深入扎实的工作、丰富多彩的活动喜迎党的十九大胜利召开
活动类别:
活动介绍: 在中华全国总工会、中国金融工会全国委员会的正确领导下,在北京金融系统会员单位、会员职工的大力支持下,中国金融工会北京工作委员会切实发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用,坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,围绕“服务大局、服务基层、服务职工”主线,打造具有首都金融特色的职工服务品牌,工作扎实有效,2017年被中国金融工会全国委员会授予“全国金融五一劳动奖状”殊荣。2017年8月8日至10月7日,中国金融工会北京工作委员会举办“承载梦想 走向健康”北京金融职工健步走网络公开赛。活动从组织动员到总结表彰历时两个多月,实现了健走网络平台与“北京金融工运”微信公众号的信息互动,吸引21家金融机构、近1800名金融职工踊跃参与,帮助和带动北京金融职工养成经常性运动习惯。10月14日,中国金融工会北京工作委员会在北京园博园举办了“承载梦想 走向健康”北京金融职工健步走网络公开赛颁奖仪式暨“喜迎十九大 共筑中国梦”北京金融职工线下健步走活动,北京金融系统19家单位、600余名职工参加了活动。根据团队达标率及参赛人数情况,农业银行北京市分行、太平人寿北京分公司、招商银行北京分行分获比赛团体前三名,光大银行北京分行、上海银行北京分行获优秀组织奖。活动当天,600余名金融职工精神饱满、步履矫健,展现了积极乐观、昂扬向上的精神风貌,用实际行动热烈祝贺党的十九大胜利召开。
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中国中化集团有限公司:安全生产职业技能竞赛活动


2018-06-28

主办单位:中国中化集团有限公司
活动特色:立足岗位、贴近实际、激励一线、以赛促训
活动类别:
活动介绍: 为贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,用“科学至上”的新理念推动公司全面转型为科技驱动创新平台公司,中化集团于山东临沂举办以“科学至上,全面转型,创新创效,产业争先”为主题的安全生产职业技能竞赛,集团党组副书记、副总经理李庆等领导出席。来自五大事业部的17支代表队,260余名基层员工在隐患排查、化学检验、三人三带射水打靶、带压堵漏、叉车和知识竞赛6个项目进行比拼,竞赛过程中举办了首届“中化产业人才队伍‘科学至上·创新创效’交流会”。五大事业部的产业人才在交流会上积极分享自己的创新思考和岗位实践,李庆副总发表讲话并给予高度评价。 本次活动通过线上线下同步进行宣传报道,利用“科创大师竞技场”官微阵地,面向产业人员,实现了线上线下结合的赛事宣传、报道、知识学习等功能,竞赛期间,发表推文22篇,用户超8000人,累计阅读超18000次;此外,再通过集团官微、官网+纸质刊物的方式对竞赛过程进行跟踪报道,阅读量达数万人次,利用新旧媒体和线上、线下两种途径宣传活动意义与中化“科技至上”的理念。 本次竞赛是中化集团连续举办的第八届职业技能竞赛,通过开展技能竞赛等活动,集团40余位员工获得了人社部、国资委授予的“全国技术能手”、“中央企业技术能手”、“中央企业青年岗位能手”等荣誉称号,促进了工人队伍全面发展,弘扬尊重劳动,尊动人才的精神,使正能量在员工之间,在线上线下进行传递;推进了产业管理进步,树立了科学创新的央企形象。
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用文艺传播新时代中国特色社会主义思想之光——全总文工团开展学习宣传党的十九大精神进企业文艺巡演


2018-06-12

主办单位:全总文工团(中华全国总工会牵头 全总文工团主办 辽宁省总工会协办)
活动特色:全总文工团按照“慰问演出+文艺辅导+学习交流+文艺采风”的模式,深入到基层一线,扎根到职工群众当中,用职工群众喜闻乐见的形式宣传党的十九大精神;通过赞颂劳模,倡导劳动光荣、工人伟大的基本价值观念,大力弘扬劳模精神、工匠精神;通过与基层文艺团体和文艺骨干交流辅导,支撑帮扶企业职工文化建设;同时,在交流座谈的过程中挖掘文艺创作的素材和第一手资料,锻炼文工团演员队伍,加大现实题材的文艺创作,指导今后的艺术实践。
活动类别:
活动介绍: 伴随着党的十九大的新风,2017年11月6日至12日,全总文工团走进辽宁,开展学习宣传十九大精神企业文艺巡演,本次巡演由中华全国总工会牵头,全总文工团主办,辽宁省总工会协办。7天的时间里,全总文工团近50余名演职人员们奔赴辽宁,走进车间、走进班组、走进校园、走进劳模家庭,为辽宁的广大职工群众奉上了一台台精彩纷呈、意义深远的文艺节目,用文艺的形式诠释党的十九大精神。此次巡演,在辽宁省沈阳、鞍山、大连三个城市共演出12场,全总文工团的演职人员开动脑筋,积极与职工群众亲密互动交流,把党的十九大精神带到职工群众的身边,带给职工艺术享受的同时也送上了一份温暖与激励。
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“铸梦新时代——劳模精神进校园进企业进演播间”宣讲活动


2018-06-13

主办单位:宁夏自治区总工会
活动特色:通过讲故事、谈体会和与听众互动的方式,大力弘扬劳模精神和工匠精神。
活动类别:
活动介绍: 6月13日至6月14日,宁夏总工会先后走进宁夏工商职业技术学院和大唐国际大坝发电有限责任公司,举办“铸梦新时代——劳模精神进校园进企业进演播间”宣讲活动,通过讲故事、谈体会和与听众互动的方式,大力弘扬劳模精神和工匠精神,唱响劳动光荣、工人伟大的时代主旋律,激发全区广大职工建功立业的劳动热情。三位宣讲团成员分别是百瑞源枸杞股份有限公司董事长、全国劳动模范郝向峰,国网宁夏电力有限公司变电检修中心检修专责、全国五一劳动奖章获得者张耘溢,国电宁夏石嘴山发电有限责任公司焊工班技术员、自治区劳动模范张玉川。宣讲会上,他们用朴实的语言、真挚的情感生动讲述了各自在岗位上的奋斗故事,从不同角度展示了新时代劳动者爱岗敬业、淡泊名利、甘于奉献的优秀品质。现场听众在互动环节表现出高涨的热情,并在聆听了宣讲之后纷纷表示,一个劳模就是一面旗帜,他们立足本职、爱岗敬业、锐意进取、无私奉献的劳模精神值得所有劳动者好好学习。在今后的工作中,将以劳模先进为榜样,诚实劳动、勤勉工作,以新作为新业绩争做新时代的奋斗者。
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中铁二十一局集团有限公司:书香溢铁建、读书进一线


2017-09-21

主办单位:中铁二十一局集团有限公司工会
活动特色:深入学习贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,通过建设职工书屋、开展读书活动,提升国有企业整体形象和职工队伍素质,汇聚正能量,形成以点带面的有效传播。
活动类别:
活动介绍: 中铁二十一局集团有限公司是集工程建设、科技研发、房地产开发、矿产资源开发及设计、商贸经营等一体的国有特大型建筑企业集团。 多年来,集团公司工会深入开展“创建学习型企业、争当知识型职工”活动,全面推动提升企业内在实力和职工队伍素质,以集团公司工会开展各类活动为契机,努力打造企业文化品牌,通过建家建线、建设职工书屋、开办职工夜校、开展读书学习和健康娱乐活动等形式,扎扎实实推进“书香铁建、文化铁建”工作,为提高职工队伍整体素质、促进企业稳定和谐发展做出了贡献。2017年荣获“全国职工职业道德建设先进单位”、“甘肃省劳动关系和谐企业”称号,2018年荣获甘肃省“五一劳动奖章”。 投入资金100多万元在15个子公司和7个项目部建立职工书屋和流动书屋,在20多个施工一线项目建立电子书屋,努力为职工提供一个学习文化知识、陶冶情操的精神乐园。2017年获得中华全国总工会“全国工会职工书屋模式创新示范项目”,集团公司及下属10个单位被授予“全国工会职工书屋示范点”。 结合自身特点积极面向施工生产一线,开展“三送”(即送清凉、送文化、送温馨)活动,并经常性地开展主题教育活动和欢歌笑语进工地活动。2017年9月举办“书香溢铁建、阅读成风尚”读书启动仪式;与《甘肃工人报》合作举办了《一封家书》、《培养好家风》征文活动;2018年举办“书香溢铁建、读书进一线”活动,通过读书演讲、读书交流、阅读体会等形式,使职工们“爱读书、读好书”的兴趣已蔚然成风,凝聚了企业正能量。如在国家重点工程贵南高铁建设工地举办读书朗读会,并进行了网络直播;在昌赣高铁项目部开展的“读一本好书”活动,职工们积极在项目部开通的读书微信群里谈读书感受,讲学习体会,交流思想情感。开展的活动受到了中华全国总工会网站、中工网、光明网、今日头条和《工人日报》等媒体的关注和报道。 集团公司工会以在建项目为依托,大力弘扬劳模精神、工匠精神,深化思想引领、建功立业、职工创新等活动。建立劳模工作室2个,树立先进集体3个。在开展的读书活动中,邀请劳模和先进集体代表讲演,“全国五一劳动奖章”获得者、“工人发明家”马小利以他在企业近10年的亲身经历,讲述了他在施工生产中学习知识,研发加工制作13种25台套机械设备,获得18项国家实用新型专利的精彩故事;荣获全国“五一”巾帼奖先进集体的电务电化公司信号女子工班代表讲述了她们学习业务,苦练技术,提高技能在人迹罕至、高寒缺氧的青藏铁路线上,为保铁路信号按期开通,艰苦施工,忘我工作,奉献岗位的感人故事,她们的事迹在中央电视台一套《新闻联播》节目中播出。通过主题教育,用先进典型感染人、塑造人,从而使职工转换为提高自身综合素质,为企业发展贡献力量的强大动力。
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首都职工唱响“劳动光荣”网络直播带你近距离聆听


2018-07-19

主办单位:北京市总工会
活动特色:北京市总工会精心打造的艺术品牌项目“五月底为鲜花”活动。
活动类别:
活动介绍: 7月19日,庆祝改革开放40周年“劳动光荣”首都职工主题系列文化活动——第35届“五月的鲜花”合唱比赛落下帷幕。经过前期基层选拔和复赛,最终来自全市的18支参赛队伍站上国图音乐厅的舞台,唱响“劳动光荣”的主旋律,用歌声献礼改革开放40周年。《劳动者之歌》《光荣属于劳动者》……一首首劳动赞歌铿锵有力,激昂的旋律传递出一线职工对劳动的深情歌颂;《龙的传人》《城南送别》……一首首歌曲情谊深长,流露岁月感悟;《春天的故事》《走向复兴》……一首首耳熟能详的歌曲表达出首都职工对祖国发展的美好祝福。参赛曲目形式多样,各具特色,紧紧围绕“劳动光荣”“改革开放40周年”主题,其中不乏《燕山石化之歌》等原创歌曲。当天的比赛共吸引了来自全市工业、交通、建筑、服务等行业的1000多名职工到场观看。“五月的鲜花”合唱比赛至今已经走过了30多年的历程,是北京市总工会精心打造的艺术品牌项目,在北京的职工中有着广泛的群众基础,职工参与积极性也很高。据市总工会相关负责人介绍,此次比赛以“劳动光荣”为主题,“劳动创造生活”“劳动创造幸福”“劳动创造未来”为主线,在广大职工中唱响新时代“劳动光荣”的主旋律,在歌声中激励广大职工的劳动热情,为首都经济社会建设做出新贡献。本次比赛产生一等奖3个、二等奖6个、三等奖9个。参赛选手表示:“歌唱比赛为我们搭建了平台,让我们用歌声表达出对劳动者的赞美,这也更加激励自己在工作岗位上继续奋斗,为首都经济社会建设贡献力量。”现场,北京市总工会还开展夏季“送清凉”活动,为观看演出的职工发放了“清凉包”。记者在现场看到,每个观众座位上都准备了一个便携式背包,里边都是为职工们准备的防暑降温用品,包括绿豆、驱蚊器等物品。到场的职工说:“今天不仅能够在这里观赏到一场高质量、高水准的合唱比赛,还收到市总工会提供的防暑降温清凉礼包,让人觉得特别贴心。”北京市总工会领导韩世春、蒋文云、何广亮出席合唱比赛并为获奖队伍颁奖。
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全国金融系统厂务公开民主管理现场交流会


2017-11-22

主办单位:中国金融工会
活动特色:表彰全国金融系统全国厂务公开民主管理先进单位。
活动类别:
活动介绍: 为学习贯彻党的十九大精神,着力推进金融系统民主管理制度化、规范化建设,中国金融工会于11月20日在上海交通银行培训中心举办了全国金融系统厂务公开民主管理的现场交流会。会议总结金融系统全国厂务公开民主管理工作的经验做法,通报并表彰先进单位,通过先进单位的现场交流和经验介绍,进一步健全金融系统企业民主管理制度和内容,为新时代金融业改革转型发展添砖加瓦。交通银行党委副书记、监事长、工会主席宋曙光出席并致辞。宋曙光强调党中央历来高度重视民主管理,党的十九大报告中“人民”二字一共出现了203次,其中永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标的庄严承诺,掷地有声、直抵人心。习近平总书记多次就企业民主管理会的重要指示,充分体现了党全心全意依靠工人阶级的方针,具有很强的思想性、理论性、和指导性,新形势下推进企事业单位民主管理工作的根本遵循。中国金融工会权益保障部副部长申琪宣读表彰通报。通报授予中国金融工会推荐的交通银行股份有限公司、中国银行辽宁省分行和国家开发银行四川省分行3家单位“全国厂务公开民主管理先进单位”称号,同时授予江苏省总工会推荐的中国银行江苏省分行、福建省总工会推荐的农业银行南平分行、重庆市总工会推荐的农业银行重庆市分行“全国厂务公开民主管理先进单位”称号。与会期间播放了交通银行股份有限公司、中国银行辽宁省分行、国家开发银行四川省分行3家获奖单位的经验交流短片,并对交通银行工会常务副主席徐明、中国银行辽宁省分行行长贾天兵、国家开发银行四川省分行工会副主席章玺进行了现场访谈。交行“为员工服务、为党委增信,民主共创幸福交行”,中行“众筹员工智慧,凝心聚力促发展,人文关怀促和谐”,国开行“制、人、事三方面抓行务公开,以文化凝聚共识,深化职工主人翁意识”的先进工作理念引发热议。智能机器人“娇娇”的互动问答,使会议氛围别开生面,充分展现了“源自基层、智慧加分”的民主管理工作新思维。 中华全国总工会基层工作部副部长刘建媛对获奖的3家先进单位进行了工作点评,并讲解了新形势下民主管理工作新特点和新规律。中国金融工会党组成员、副主席杨树润作大会总结。 杨树润在讲话中指出做好党的十九大精神落实,关键要把十九大报告要求,学深、学透、学真、实干、抓好落实,在工会工作中就是要落实职工群众的主人翁地位,落实企业民主管理,落实职工代表大会制度。首先要提高认识,增强推进金融系统民主管理工作的责任感和使命感;其次要明确任务,找准民主管理工作服务大局的切入点和着力点;这几年,通过金融工会系统各级工会组织的不懈努力,金融系统职工代表大会制度建设和民主管理工作已经进入了新的阶段,各级工会要在巩固建设的基础上按照提升质量、注重实效、扩大影响力的原则,好中选优,用先进典型引领,带领民主管理工作向纵深发展。全国总工会有关部门领导、金融系统各总行(会、司)工会分管民主管理工作的负责人及工会干部、部分省(区、市)级金融工会专职副主任等90多人参加了会议。会议由中国金融工会主办、交通银行工会承办。
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中国机械冶金建材工会举办“讲工匠故事 展劳模风采”主题活动


2018-04-20

主办单位:中国机械冶金建材工会
活动特色:提前谋划,精心组织;参与踊跃,代表性强;参与踊跃,代表性强;并且拍摄了工匠绝活专题片。
活动类别:
活动介绍: 4月20日,中国机械冶金建材工会在南京市工人文化宫举办了“讲工匠故事 展劳模风采”主题活动。全国机械冶金建材系统企业职工代表200多人参加活动。 中国机械冶金建材工会精心选取了江西铜业公司柯志青、陕西鼓风机厂杨东涛、泰山玻璃纤维有限公司刘涛、金川集团潘从明、陕西太原钢铁集团吕涛、北京奔驰汽车有限公司赵斌、徐工挖掘机有限公司唐尚等7名大国工匠,以视频介绍和主持人现场访谈的形式,向全系统的职工代表讲述他们在产业和企业发展中创业、创新、创造以及生活中的故事,和职工代表们交流他们心怀梦想、做强产业、踏实工作的真实体验,旨在展示大国工匠风采,弘扬劳模精神和工匠精神,激发全系统5000多万职工干事创业的热情,更好地促进全国机械冶金建材产业的转型升级,做强中国制造,加速供给侧结构性改革,为实现中国制造2025 和“两个一百年”的目标继续前进。中国机械冶金建材工会将以此次展示活动为新起点,以劳模和工匠人才培养为重点,努力加强产业工人队伍建设,切实造就一支高素质的职工队伍。
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征集过年心愿 为留厦坚守岗位职工送电影票


2018-02-01

主办单位:厦门市总工会
活动特色:1、向过节期间坚守在岗位一线的职工致敬,积极弘扬劳动精神和工匠精神,展现特区建设者舍小家为大家,为特区建设默默付出、甘于奉献的精神,传播劳动伟大、劳动光荣的正能量;2、春节期间为留厦坚守的劳动者赠送电影票,是工会组织过年期间“送文化”的一种创新形式,丰富节日期间留厦坚守职工的文化生活,度过祥和喜庆的新春佳节。
活动类别:
活动介绍: 春节,一个永恒不变的主题就是回家团圆,然而,在厦门有一群最可爱的人,今年春节他们没有回家过年,而是一直坚守在自己的工作岗位上。他们春节不回家,不是因为不想家, 而是因为这座城市的建设需要他们! 为弘扬展现广大特区建设者舍小家为大家、默默付出、甘于奉献的精神,传播劳动伟大、劳动光荣的正能量,今年春节期间,厦门市总工会在微信公众号开展“征集过年心愿,为坚守岗位职工赠送电影票”活动。春节期间在厦门坚守岗位的一线职工,晒出过年心愿,每人就能获得春节期间院线电影票2张。本次活动共送出200张免费观影券。 活动发出后,立即得到广大网友的积极响应,在网络上形成一股正能量洪流。各条战线各个岗位的留厦坚守岗位职工,纷纷写下心愿、晒起自拍,表达对家人的思念之情,也表现了对特区建设的默默付出与无私奉献的精神。 据统计,本次活动推文在春节期间的阅读数近2万多人次,参与者共有2000多名并引爆网络留言10000多条,部分催泪留言极为感人,引发网友广泛共鸣。
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青海省总工会中国梦 劳动美——新时代 新气象 新作为”全省职工万人千场宣讲活动


2018-08-16

主办单位:青海省总工会宣教部
活动特色:纪念改革开放40周年,开展全省职工千场宣讲活动。宣讲职工群众在改革开放大潮中的生活变迁和奋斗故事,展现投身新时代中国特色社会主义伟大实践的实际行动和良好风貌。
活动类别:
活动介绍: 为充分展示改革开放40年的伟大成就,在全省各族职工中营造团结奋进的浓厚氛围。近日,省总工会分别在青海铜业、黄河水电公司、省科技馆、中国水电四局等单位开展了 “中国梦·劳动美——新时代新气象新作为”全省职工万人千场宣讲活动。省总工会常务副主席李忠出席活动并讲话。省委宣传部副部长高波、共青团省委副书记冉清、省妇联副主席党惠巧、省文明办副主任张成强应邀出席活动。来自企业、省直机关、工业园区等近2000人聆听宣讲。 宣讲活动中,来自各行各业的优秀代表齐聚一堂,讲述了他们在平凡岗位上追逐梦想,实现梦想的奋斗故事和真切感悟,展现了全省职工立足本职、爱岗敬业、开拓创新、积极向上的精神面貌,唱响了“劳动光荣、工人伟大”的时代主旋律,奏响了“精益求精、追求卓越”的时代最强音,激励着广大职工积极投身青海改革开放的伟大实践,当好新时代的主力军。 为使宣讲成员广具代表性,省总工会分别从不同行业、层面、领域、各级工会中遴选劳动模范,十九大代表,高原工匠,工人技术明星,优秀驻村书记,基层青年职工等组成宣讲团,赴驻青央企、省直机关、工业园区等开展示范宣讲,为各级工会宣讲活动作出表率,力争全省职工宣讲活动达到万人千场规模。目前,全省各级工会已陆续深入车间、班组、工地、社区等开展面对面宣讲。(青海省总工会宣教部王玲)
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中建二局三公司劳动美 工匠情 中国梦——劳动者文化艺术节


2018-04-25

主办单位:中建二局三公司
活动特色:弘扬工匠精神,唱响劳动赞歌。一线工人登上舞台,尽情展现建设者的浪漫情怀。这次文化艺术节活动,工友们热情高涨,报名踊跃,有4对夫妻、40多名工友参加了模特秀表演,100多名工友共参加了活动。工友们利用工余时间刻苦排练,认真走台,自信豪迈,不仅享受了一场节日文化盛宴,还在舞台上充分展示了自身魅力。他们不仅是美丽天津的建设者,还是美好生活的创造者和幸福人生的获得者。
活动类别:
活动介绍: 为了充分展现新时代知识型、技能型、创新型建筑工人“脱下工装,换上时装”、“上得了工地,走得了T台”的风采,传承建筑文化,弘扬工匠精神,2018年4月25日,在“五一”劳动节来临之际,中建二局三公司天津分公司在金茂天津河东一热电项目举办了主题为“劳动美 工匠情 中国梦——劳动者文化艺术节”活动。活动邀请到了天津市总工会、天津市河北区总工会、中国金茂天津公司、中建二局三公司等政府、业主和上级单位有关领导出席,来自甲方、监理、总包、分包等参建单位的管理人员和工友共200多人参加了活动,40多名工友进行了模特秀表演。 在开幕式上,为进一步弘扬雷锋精神,天津市总工会副主席李贤为“李纲暖心志愿服务团队”授了队旗,并鼓励团队继续弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,随后天津市、区总工会和甲方监理及公司、分公司的各位领导为奋战在施工现场一线的工人们颁发了慰问品,感谢他们的辛勤付出。 动感的音乐,炫酷的灯光,工友们的模特秀点燃了全场。定点、摆姿、旋转,一系列的动作,自然而流畅,他们既不是职业模特,也不是专业演员,他们就是这个工地上的普普通通的劳动者——钢筋工、模板工和架子工。2个主题8个单元,这场大秀是中建二局三公司天津分公司为工友们量身定做的五一劳动节日礼物——让他们变身超模、成为偶像。 “工地模特秀”表演——“施工艺术化,艺术技术化”,一线工人和项目管理人员一起当模特走T台,表演钢筋秀、模板秀、架子秀、安全秀、环保秀,以钢筋工程、木工工程、架子工程、安全监督管控、扬尘监督管控作业现场做背景,舞台模特模仿绑筋、支模、搭架工艺动作和隐患排查、防尘降尘流程动作,表现各工种作业场景和安全、扬尘管理各环节核心亮点,体现企业文化和工匠精神。 “工地模特秀”表演——“上得了工地,走得了T台”,各工种一线工人和项目管理人员一起当模特走T台,表演美女秀、帅哥秀、夫妻秀,反映青年男女职工、夫妻职工工友生活情景,体现企业关怀和浪漫情怀。 演出期间,不断穿插歌舞节目,项目职工和专业歌手为一线工人献歌,歌颂建筑工人的奉献精神。 下午四点,在质量样板区预先开展了“工匠情怀”才艺展示砌筑大比武活动,“泼、打、搂、兜、扣”一气呵成,平整度、垂直度、墙面整洁观感和预留洞口尺寸,参赛的工友们让工艺成为了艺术,充分展现了他们的技术美、品质美和敬业美,展现了大国工匠风采。 “诚信创优树形象,艰苦奋斗闯四方”,伴随着一曲铿锵有力的歌曲——天分的故事,中建二局三公司天津分公司劳动者文化艺术节画上了圆满的句号。
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中国建设银行“劳动者港湾”建设


2018-07-01

主办单位:中国建设银行
活动特色:建设银行自7月下旬起在全行全面启动“劳动者港湾”建设工作,将网点服务资源对公众开放。截至目前,“劳动者港湾”覆盖全行可挂牌网点数量的100%。8 月31 日,总行举办“劳动者港湾”发布会,向全社会隆重发布“劳动者港湾”服务品牌,中华全国总工会副主席、书记处书记、党组成员、中国金融工会主席焦开河出席并表示代表全国总工会和中国金融工会对建设银行关爱帮助户外劳动者的仁心善举给予充分肯定。在推进建设过程中,总行自主研发“劳动者港湾”手机APP、开展“大爱筑港湾,致敬劳动者”主题图文故事征集活动,运用抖音等创新形式在线上线下广泛宣传,引导社会关注劳动者、凝聚正能量。
活动类别:
活动介绍: 一、“劳动者港湾”简要介绍与初步成效 为深入贯彻习近平总书记关于在发展中保障和改善民生,多谋民生之利、多解民生之忧等重要讲话精神,切实将自身工作与国家战略、党的大政方针和民生需求紧密结合,主动用金融的力量为社会解决痛点难点问题,建设银行自7月下旬起在全行全面启动“劳动者港湾”建设工作,将网点服务资源对公众开放,打造服务民生的新品牌。在“劳动者港湾”中配备饮水机、休息桌椅、图书、Wi-Fi、手机充电器、点验钞机、老花镜等基础惠民服务设施,以及雨具、急救箱等应急服务设施;视具体情况,设置轮椅、无障碍坡道等无障碍服务设施,以及母婴室、婴儿车、微波炉等人文关爱服务设施,充分开放和共享自身资源,主动、真诚地为劳动者休息停靠提供体面场所和周到服务,打造劳动者的“歇脚地”、“加油站”、“充电桩”、“暖心窝”,竭力营造家的温馨与温暖。 为了形成品牌,建设银行总行统一设计了“劳动者港湾”品牌标识及宣传语,规范了相应设施、服务要素等视觉形象标识,并研发了手机客户端;同时,根据旗舰店、综合店和轻型店等不同网点类型,规定了服务资源配置和开放标准。截止9月2日,全行37 个一级分行、868 个二级分行共计14,413 个网点已完成“劳动者港湾”对外挂牌,覆盖全行可挂牌网点数量的100%。 二、成功举办“劳动者港湾”发布会 8 月31 日,总行在北京东四支行举办“劳动者港湾”发布会,向全社会隆重发布“劳动者港湾”服务品牌,宣布全行14,413 个营业网点已完成挂牌工作。来自环卫、出租车等行业的劳动者代表,中国建设银行董事长田国立、行长王祖继,中华全国总工会副主席、书记处书记、党组成员、中国金融工会主席焦开河以及中央和国家机关工作委员会、公安部、住房和城乡建设部、全国金融标准化技术委员会、中国志愿服务联合会、中国残疾人联合会、中国银行业协会、中国金融工会全国委员会、北京市城市管理委员会、北京市公安局公安交通管理局、北京市总工会交通运输工会等单位领导,首汽约车、申通快递、美团、高德地图等部分企业代表出席。此外,出席发布仪式的还有建设银行副行长黄毅、副行长张立林、董事会秘书黄志凌、营运业务总监牟乃密以及总行相关部门、北京市分行、上海市分行、广东省分行、甘肃省分行等有关负责人以及40 多家知名媒体代表。 三、通过各类平台和活动汇聚网络正能量 (一)自主研发“劳动者港湾”手机APP 为进一步使广大劳动者更便捷、更高效、更广泛使用银行开放的服务资源,建行积极搭建互联网+“劳动者港湾”新平台,研发了“劳动者港湾”手机APP,并已于8月25日成功在全国上线。户外劳动者使用“劳动者港湾”APP,可轻松搜索到附近提供饮水、卫生间等服务的建行网点,实现附近港湾,自动推送;服务资源,快速获取;精准定位,智能导航。整个APP设计简洁流畅,劳动者用户可快速上手,轻松便捷地体验到建行的社会关怀。 (二)广泛开展“大爱筑港湾,致敬劳动者”主题图文故事征集活动 为挖掘宣传“劳动者港湾”建设中的感人故事,彰显新时代国有大行的人文关怀、责任意识和担当精神,积极发动全行员工深度参与到“劳动者港湾”的建设中来,总行在全行员工中广泛征集反映“劳动者港湾”建设中感人故事、典型事迹、先进楷模、精彩瞬间等的文学作品和摄影作品。征集活动将在2018年9月至12月内展开,最终将从优秀作品中分别评出文学作品组、摄影作品组一、二、三等奖,在行内外进行广泛宣传。 (三)多渠道加强线上线下的宣传工作 截至9 月2 日,全行在新华社、人民日报、工人日报、人民网、腾讯网、新浪网、今日头条、各省级电视台等外部媒体累计发布宣传报道4,048 篇;并在微博上的阅读量超200 万、微信阅读量超10 万,搜狐、网易、凤凰等多家媒体转载;运用抖音等创新形式持续报道,弘扬正能量。
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“五月表彰月•金融微表彰”微信征文活动


2018-05-01

主办单位:中国金融工会
活动特色:最平凡的人给我们最深的感动。鼓励每一位金融人用身边的一件件小事,一句句暖心的话语,展现出金融人立足岗位、拼搏进取、奋发有为、舍小家为大家、无私奉献的精神风貌,讴歌了新时代金融事业辉煌壮丽、可歌可泣的动人篇章,弘扬了“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的时代精神。
活动类别:
活动介绍: 为弘扬劳模精神,歌颂劳模事迹,传播正能量,让“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”精神在金融系统蔚然成风,让每一个金融职工都有机会参与到发掘、学习、表彰身边劳模中来,中国金融工会官方微信号“金融工运”于5月举办“五月表彰月•金融微表彰”征文活动。 经过金融系统10名评审专家匿名初评、二评和终评后,结合网络投票结果,中国工商银行数据中心(北京)朱烨作品《金融的歌者》斩获一等奖,中国长城资产鲁小平作品《其德足以昭其馨香》、中国农业银行辽宁抚顺东洲支行李钦夫作品《最后的一天》、中国人民保险南宁市分公司韦全明作品《阿灿的日子》获得二等奖,华夏银行武汉分行党委办公室梁贵民作品《手语》、中国工商银行乌鲁木齐分行李鹏作品《老阿》、湖南醴陵农商银行骆贵华作品《栀子花开了》、交通银行武汉金融服务中心陈雯作品《何其有幸 与你同行》、湖南省农村信用社联合社办公室洪樱作品《瑶山深处的农信足印》、西安银行总行合规部程峰作品《劳模组歌(四首)》获得三等奖。同时,湖南省农村信用社联合社办公室洪樱作品《瑶山深处的农信足印》获得最佳人气奖。中国工商银行工会、中国农业银行工会获得优秀组织奖。获奖结果于6月6日在微信公众号发布。 本次活动共收到有效来稿596篇,其中诗歌98篇,散文164篇,小说40篇,其他文体297篇。5月5日至20日投稿期间,单篇投稿文章点赞数最高超过15万次,累计点赞次数超过80万次;单人最多投稿34篇。 5月28日至6月1日,为期5天的微信投票公示期间,共计收到投票近10万票(每个微信号只能投1票),单篇作品最高得票数3.6万余票。 活动期间,共推出系列微信15条,累计阅读量超过12万次。
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《为奋进中原加油》——中原油田庆祝五一国际劳动主题活动


2018-04-27

主办单位:中原石油勘探局有限公司工会
活动特色:为庆祝2018年“五一”国际劳动节,歌颂一代平凡而普通的石油工人,为奋进的中原加油
活动类别:
活动介绍: 为庆祝2018年“五一”国际劳动节,歌颂一代代平凡而普通的石油工人,彰显“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的社会风尚,进一步凝聚广大职工的工作热情,4月27日,中原油田“为奋进中原加油”庆“五一”电视主题活动在油田广播电视中心演播厅隆重举行,并在中石化微信平台及油田微信公众号同步直播。油田党委书记冷潜,油田党委副书记、纪委书记孙喜新等领导出席活动,部分油田政工处室负责人,所属二级单位党委书记、工会主席、劳模代表、职工代表共计300余人参加活动。 油田党委书记冷书记开场致辞中充分肯定了一代又一代的中原石油人在油田改革发展过程中做出的积极贡献,以及广大职工在油田取得扭亏脱困、分离移交、瘦身健体“三大攻坚战”突破性进展方面,付出的辛勤劳动和创新智慧。要求各单位以本次活动为契机,大力弘扬石油精神、劳模精神、工匠精神,激励广大职工不忘初心、牢记使命,用辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动为奋进中原加油。要求劳模工匠和先进集体要始终保持永不懈怠的精神状态,为职工群众做好表率,在推动油田全面可持续高质量发展的宏伟征程中,更好地发挥示范带动作用。 活动以“为奋进中原加油”为主题,以“我们该怎样为奋进的中原加油”为主线,分为《初心》《使命》《奋斗》三个章节,通过短片、情景剧、连线访谈等多种形式,回顾了油田40多年来改革发展的历程,表现了近年来油田工匠、科研人员、普通工人、基层工会人员等各条战线上的职工代表,在岗位上默默坚守的事迹,展现了2017年中原石油人在油田改革发展、提质增效方面取得的优异成绩,体现了在油田爬坡过坎、转型升级的关键时期,广大职工为油田发展做出的积极贡献。整个主题活动通过纪实性的画面和振奋人心的表演,将油田职工改革再出发、不忘初心、奋进新征程的心路历程进行了深刻诠释。 活动现场还对今年获得油田创新创效团队、工人先锋号和中原油田工匠的代表进行了颁奖。最后,活动在主题歌“为奋进中原加油”的激昂旋律中落下帷幕。
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长庆油田开展开源节流降本增效金点子征集活动


2018-09-07

主办单位:中国石油长庆油田分公司
活动特色:由长庆油田公司人事、规划、财务、企管、科技、宣传、工会、团委八部门联合组织,充分激发和调动公司各级组织、全体职工的积极性,促进全员、全要素、全过程开源节流降本增效。
活动类别:
活动介绍: 为更好贯彻落实国家、中石油相关精神,推动油田高质量发展,长庆油田举办了开源节流降本增效金点子征集活动,向全员和各级组织问计问策,征集好主意、好创意、好提议、好方案。活动以“增储量、增产量、控投资、控人员、降成本、提质量、增效益”为主要内容,为能有效推动降本增效工作“常态化、长效化”运行的针对性建议和实践总结,对今后工作的相关建议。采取组织名义、职工个人两种方式报送,以组织名义上报的金点子,重点从体制机制改革创新、日常生产经营管理等方面入手,立足于一项费用或一件具体事情,提出如何利用技术创新、管理创新、工艺革新来提升效率、质量和效益的建议;以职工个人上报的金点子,重点立足于自身岗位业务,就如何改善优化执行力和执行效果方面提出建议。活动期间,长庆官网、电视以及“两微一端”广泛开展宣传动员,对偏远井区和班站安排专人推送消息,提升征集工作的深度和广度。活动后,将在网上通报,并在多种媒介上进行表彰。通过活动开展,进一步挖潜职工智慧与力量,凝聚企业高质量发展的合力。
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全国石油石化系统职工“岗位创新创效创优 工人先锋号在行动”活动


2017-02-24

主办单位:中国能源化学地质工会全国委员会
活动特色:充分利用网络专题展示职工“三创”活动典型,传递正能量,为全国石油石化行业度寒冬、提质增效做贡献。
活动类别:
活动介绍: 为深入贯彻落实习近平总书记关于提升国内油气勘探开发力度,全力保障国家能源安全的重要批示精神和中央《新时期产业工人队伍建设改革方案》的有关要求,进一步团结带领广大石油石化系统职工在坚决打赢低油价攻坚战、推进石油石化行业平稳健康发展、保障国家油气供应和安全,为实现能源“十三五”规划建功立业,经中国能源化学地质工会全国委员会会同中国石油天然气集团公司思想政治工作部、中国石油化工集团公司党群工作部、中国海洋石油总公司思想政治工作部、陕西延长石油(集团)有限责任公司工会研究,决定在全国石油石化系统职工中开展“岗位创新创效创优·工人先锋号在行动”活动。活动号召向中国石油大庆油田第二采油厂第五作业区南二联合站脱水转油岗等50个先进班组学习,并在中工网(http://finance.workercn.cn/2018bzxl/)进行专题展示,各大主流媒体纷纷进行转载。“三创”活动还征集下发了《小班组大作为》《小班组大贡献》2本全国石油石化系统创新创效创优班组经验汇编。
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中海油海波班组:大数据下的班组建设


2017-02-24

主办单位:中国海洋石油集团有限公司思想政治工作部
活动特色:目前网站已开发班组公告栏、班前班后会、工作周计划、工作日志、文档管理、工器具管理、班组图片、考核与激励、设备台帐、物料台帐、培训记录、班组考勤、意见建议、留言本等15个功能模块,共计38个流程,涵盖了班组所有工作。收集设备、备件、安全学习相关图片2688张。积累工作周计划573条,工作日志3379条,培训记录1743条,发表培训心得体会10374条,制定考核激励机制61项等。沉甸甸的积累,让班组成长为年轻有活力,有技术有能力的优秀班组。
活动类别:
活动介绍: 中国海洋石油集团有限公司气电集团珠海电力电气二次班借助“互联网+”技术,自建了班组信息化网站,通过“大数据”平台,实现了班组工作内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作管理系统化、工作管理智能化,取得了公司降本增效、队伍建设的明显成效。 班组先后获得“中国海洋石油总公司红旗班组”、“中海石油气电集团模范集体”、“中海石油气电集团信息化应用优秀项目”、“广东电力系统通信运行管理先进单位”、“2017年度全国石油和化工行业优秀质量管理小组三等奖”,2017年3月,班组被气电集团授予“海波智能红旗班组”荣誉称号。 珠海电力首期两套460MW热电联产项目于2014年9月投产,电气设备多达4045项,涉及到的技术管理工作相当密集。负责电气设备的“海波班组”共有9名成员,平均年龄26.8岁。班组成员多为2012年刚毕业的大学生,面对高强度的技术密集型工作,年轻人经验不足、知识技能亟待提升的问题凸显。加上沟通不畅、资源分散、共享性差,导致班组工作质量不高、效果不好,对公司安全生产带来影响。 为加强班组建设,夯实企业发展根基,2015年,珠海电力以气电集团班组建设达标活动为基础,启动信息化班组管理建设试点,充分利用数据处理功能和信息共享优势,进一步优化管理流程,统一管理标准,新的班组管理模式应运而生。 在班长黄海波的带领下,目前网站已开发班组公告栏、班前班后会、工作周计划、工作日志、文档管理、工器具管理、班组图片、考核与激励、设备台帐、物料台帐、培训记录、班组考勤、意见建议、留言本等15个功能模块,共计38个流程,涵盖了班组所有工作。收集设备、备件、安全学习相关图片2688张。积累工作周计划573条,工作日志3379条,培训记录1743条,发表培训心得体会10374条,制定考核激励机制61项等。沉甸甸的积累,让班组成长为年轻有活力,有技术有能力的优秀班组。 班组信息化网站大大提高了班员的排障消缺准确性和效率。网站记录下班组每一次缺陷处理、技术分析和安全隐患排查。电二班每月组织一次月考,开展一次劳动竞赛,小伙子们技能渐长,燃起了斗志,学会了担当,班容班貌也焕然一新。
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云南滇中新区2018年建筑业职工技能大赛


2018-07-27

主办单位:云南滇中新区总工会
活动特色:云南省首次起重机(塔吊)操作工技能竞赛和首次地区性工程测量工技能竞赛,采用网络直播宣传报道开幕式和起重机(塔吊)操作工技能竞赛。
活动类别:
活动介绍: “当好主人翁,建功新时代”,7月27日,由云南滇中新区总工会主办,滇中城投公司工会、空港投资集团工会和滇中产业发展集团工会承办,中建三局、中铁八局协办的“云南滇中新区2018年建筑业职工技能大赛”在滇中新区商务广场项目部和呈黄路项目部举行。本次建筑业职工技能大赛共有4个工种:起重机(塔吊)操作工、测量工、建筑电工、电焊工。大赛吸引了中建三局、中铁八局、云南建投集团、北京城建集团等19支参赛代表队,300余名参赛选手参加。 竞赛活动由初赛和决赛两个环节组成,竞赛综合成绩按照理论考试成绩30%和实际操作成绩70%进行计算,按综合成绩从高到低进行排名。初赛由参赛单位根据组委会印发的技术指导文件,结合工作实际自行开展。4个工种累计有92名优秀选手参加决赛。7月6日,所有决赛选手分工种参加了理论考试。7月27日,实际操作决赛分两个赛区进行。本次大赛特邀全国塔式起重机技术委员会委员、教授级高工、焊接首席、新区各参建监理单位总监等近20名业内知名专家担任裁判。 开幕式和实操决赛,创新采用网络直播方式,由中国网进行全程直播,本次大赛不仅吸引了1000余名职工群众到场观看,同时吸引了大批职工在手机端观看现场直播视频,大赛当日直播视频点击量为325119人次,目前视频点击量为410733次,创下云南省同类活动网络宣传关注人次和视频点击次数的新高。 云南滇中新区总工会以本次大赛为契机,坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平总书记考察云南重要精神,着眼新区开发建设实际,大力弘扬“工匠”精神和“劳模”精神,发挥工会组织凝聚人心、服务引领职工、传播改革发展正能量的桥梁纽带作用,全方位拓展一线职工和技能型人才的成长渠道,全面提升职工的专业技术水平和职业素养,广泛动员职工学技术、钻技术、比技术、强技术,提升新区对各类人才的吸引力和粘附力,加速将滇中新区打造成为人才聚集的洼地,为滇中新区主动融入国家战略,加快建设现代化国际产业新城,加快推动新区成为云南高质量发展的样板,做出工人阶级应有的更大贡献。
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中石油华北油田二连分公司技术创新成果展示暨经验交流会激发员工创新活力


2018-07-27

主办单位:中石油华北油田公司二连公司
活动特色:营造全员创新创效的浓厚氛围,助力开源节流降本增效工作开展,助推企业稳健发展。
活动类别:
活动介绍: 7月27日,华北油田二连分公司第三届员工技术创新成果展示暨经验交流会在阿尔善分公司员工技术创新基地隆重召开。油田公司党委副书记、工会主席高贵民,油田公司工会常务副主席武海龙,分公司经理王辉光,党委书记崔贺新,纪委书记、工会主席薛继远,总工程师付国庆,副经理赵迎秋出席“分公司员工技术创新基地”启用仪式。分公司机关、直属单位、所属各单位领导、技师协会、创新成果主创人员70余人参加交流会。 面对严峻的生产经营形势,分公司坚持向创新创效工作借力,通过制度完善、典型选树、成果推广等方式方法,营造全员创新创效的浓厚氛围,助力开源节流降本增效工作开展,取得了丰硕成果。累计获得国家发明专利100余项,完成创新项目300余项,其中获得省部级以上奖励27项。近两年来,分公司各单位员工共上报合理化建议386条,为分公司节约资金780余万元。通过开展员工技术创新工作,分公司共培育出技师、高级技师29人;油田公司级技术能手29人,金牌工人、能工巧匠5人,其中已有两人获得河北省“能工巧匠”荣誉称号。 会议分两个阶段进行。第一阶段是现场观摩,举行了“分公司员工技术创新基地”启用仪式,观看了分公司员工技术创新专题片,现场参观了分公司近两年来的技术创新成果。展示现场,与会人员齐聚一堂,分享工作经验,畅谈创新体会,大家边参观、边讨论、边记录,气氛十分热烈。在启用仪式上,武海龙副主席做了热情洋溢的讲话,对分公司创新创效工作给予了充分肯定和高度评价,并希望分公司要以此次会议为契机,多向冀中兄弟单位学习交流,将群众性技术创新工作做的更好。 第二阶段是经验交流。阿南采油作业区、工程技术研究所进行了创新单位典型发言,宝力格采油作业区刘海滨、测试大队雷小荣做了个人创新经验介绍,其他单位和个人做了书面经验交流。“全国五一劳动奖章”获得者、河北省第五届“金牌工人”、集团公司技能专家、采油二厂技术创新带头人孙连会受邀参加交流,并围绕岗位技术创新讲述了自身经历、传授了宝贵经验。作业大队做了表态发言。 在会议期间,二连分公司还组织20多名评委对近年来24项员工创新成果进行了评审,共评出一等奖3项,二等奖3项,三等奖6项。
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中石油华北油田公司“中国梦•劳动美”学习习近平新时代中国特色社会主义思想职工诵读会


2018-09-28

主办单位:华北油田公司工会
活动特色:以诵读学习的方式,引领公司员工用党的十九大精神指导工作实践,持续推动公司学习活动走进基层员工、凝聚党心民心,让学习之美、读书之乐成为员工的普遍追求。
活动类别:
活动介绍: 在喜迎中华人民共和国69周年华诞之际,9月28日上午,华北油田公司举办“中国梦•劳动美”学习习近平新时代中国特色社会主义思想职工诵读会。华北油田公司党委常务副书记、工会主席高贵民出席诵读会,并向获得优秀组织奖的14个单位颁发了奖牌。 此次活动是今年全国总工会职工书屋主题阅读交流活动的一项重要安排,是河北省“中国梦•劳动美——学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”主题宣传教育活动的重要内容,也是公司“书香华北 全员悦读”主题读书活动的一个重要载体。目的是以诵读学习的方式,引领公司员工用党的十九大精神指导工作实践,持续推动公司学习活动走进基层员工、凝聚党心民心,让学习之美、读书之乐成为员工的普遍追求。 诵读会分为“美丽中国、改革领航、为民情怀”三个篇章。14个单位的数十名诵读者,以闪烁着思想光芒的经典文章和妙语金句,讴歌伟大祖国建国以来,特别是改革开放以来所取得的辉煌成就;展示了石油人秉承“我为祖国献石油”的初心,与祖国同行,把“石油精神”融入到“奉献能源、创造和谐”进程中的爱国情怀;激发了与会者勇于担当、乘势而上,共同融入推动公司高质量稳健发展奋斗征程的热情。诵读会激情澎湃,催人奋进,点亮了石油人的理想之光、信念之光。 参加诵读会的还有河北省总工会宣教部有关领导,公司机关党群部门的主要领导,公司各单位主管领导及基层员工代表。
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新余市总工会中秋节为环卫工人送“全家福”


2018-09-24

主办单位:新余市总工会
活动特色:中秋团圆,为一线职工环卫工人免费送全家福。
活动类别:
活动介绍: 中秋佳节临近,新余市总工会为常年在环卫一线工作的职工及家属免费拍摄全家福,并赠送高档相框。
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大庆油田刘丽工作室“技师行动”—— “萨南技师之家网”及“企业小助手”微信公众号


2018-01-01

主办单位:大庆油田第二采油厂工会
活动特色:传授岗位技能技巧,推广技术革新成果,宣传岗位创新活动,传播企业精神文化,形成浓厚的学习氛围,示范引领全员创新创效活动,打造出创新创效“梦之队”,创造极大的经济效益及社会效益,为助力企业持续振兴发展发挥了积极作用,也展示了国有企业崭新形象,向社会传递了正能量。
活动类别:
活动介绍: 刘丽工作室隶属于大庆油田第二采油厂,成立于2011年8月,现在拥有成员531人,是以高级技师、技师、助理技师为主体的集难题攻关、发明创造、人才培养、成果转化等功能于一体的创新创效联盟组织。 为了进一步向员工们传授岗位技能技巧,推广技术革新成果,宣传岗位创新活动,传播企业精神文化,培育更多的专家型、技能型、创新型人才,助力油田持续振兴发展,工作室带领成员们开展“技师行动”活动,利用互联网面向全厂12000余名员工开辟技师之家网站和“企业小助手”等微信公众号。设立技术论坛、网上课堂、成果秀场、革新超市、精神传承、禁毒在线等27个专栏,依靠网络在电脑、手机上开设学习、教育、宣传平台。通过“指尖上”的交流,发布技术论文150余篇、革新成果1000多项;宣传岗位员工创新创效活动300余场次;展示技术交流活动51场次;举办革新成果交流会、技师讲堂等各类培训交流活动200余场次。建立“专家坐诊联系手册”,将工作室专家的技术特点、研究方向进行网上公示,面向全厂开展咨询服务,吸引了技术骨干的广泛参与,全厂参与革新的人数由原来的500人左右跃升至2000多人,工作室年创新成果由过去的100多项提高到目前的300多项。同时通过精神传承、禁毒在线等栏目以及央广网、新华网、人民网、光明网、环球网、中国社会科学网、中国青年网、和讯网、搜狐网、天山网、东方财富网等媒体的宣传向员工传播正能量,用企业文化、大庆精神铁人精神引导员工投身企业发展建设,在员工中形成浓厚的学习氛围以及积极向上的精神面貌。近年来,工作室通过逐步升级发展,示范引领全员创新创效活动,打造出创新创效“梦之队”,孵化效果日益凸显,相继取得国家发明专利7项,实用新型专利39项,技术革新634项,累计创效8600万元;工作室成员中有1人获全国五一劳动奖章、1人全国职工职业道德建设标兵;4人获得黑龙江省劳动模范、省五一劳动奖章,不仅为助力企业持续振兴发展发挥了积极作用,也展示了国有企业崭新形象,向社会传递了正能量。
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农民建筑工的梦想家园


2017-08-03

主办单位:中建二局北京分公司
活动特色:“梦想家园”活动聚焦建筑企业数以万计的农民工友,针对农民工定制全套培养方案,培育新时期高素质产业工人,为农民工友职业成长成才搭建平台。该活动也成为企业吸引和培育人才的特色品牌,彰显央企的责任、形象和文化软实力。
活动类别:
活动介绍: 为给广大建筑务工人员提供广阔的职业发展平台,规范农民工友职业成长成才路径,展现国有企业职工良好的精神风貌,中建二局北京分公司开展“梦想家园”品牌活动,活动以“三套餐圆三梦”,即竞赛套餐圆安康梦、学习套餐圆进步梦、亲情套餐圆幸福梦,针对农民工定制全套培养方案,培育新时期高素质产业工人。“梦想家园”活动如今已服务劳务工近2万名,与千万劳务工一起共圆梦想,共建家园。其中,分公司农民工2015年加入“梦想家园”计划,2017年作为农桥读书会扶贫志愿者代表登上人民大会堂发言台,相关新闻在央视一套《朝闻天下》播出。以刘雁峰为原型拍摄的微电影《梦想家园之梦不遥远》荣获全国总工会和中央网信办微视频大赛二等奖。分公司农民工武世冬2016年加入“梦想家园”计划,同年取得北京市住建部颁发的高级技工职业培训合格证,2017年作为农民工代表走进央视七套《聚焦三农:九问“两会”》直播间,与两会代表共同探讨农民工未来发展之路。中建二局北京分公司分别在2017年8月和2018年7月,开展 “送清凉、送文化、送安康”慰问晚会,并对分公司新增项目工地“梦想家园”揭牌,并对已建“梦想家园”进行总结表彰。活动自开展以来,分别通过微电影、微视频、展板、文字及图片报道等形式,在央视、新华社、人民网等主流媒体发稿百余篇,受到全国总工会等各级领导专家的高度评价,传播建筑工人好声音,传递中央企业正能量。
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“海南工会云”上线仪式暨“网聚职工正能量•争做中国好网民”主题活动


2018-09-28

主办单位:海南省总工会 海南省网信办
活动特色:通过广泛深入地开展主题活动,引导广大职工成为推动社会主义核心价值观网络传播、促进网络空间清朗的重要力量,切实肩负起工人阶级在网络时代的历史使命和政治责任。
活动类别:
活动介绍: “海南工会云”基于全省统一的政务云平台和电子政务外网,工会工作将实现与党政部门数据互联互通,资源共建共享,形成网上网下深度融合、互相联动的服务职工新格局,实现数据共享,打破信息壁垒,打通服务职工“最后一公里”,真正做到让数据“多跑路”,群众“少跑腿”,实现服务对象全覆盖及服务时间全天候,切实让广大职工享受“全天候、零距离”的“指尖上”服务,使职工得到更便捷、更高效的服务。工会云的投入使用,将有效破解当前工会组织管理模式陈旧、运行机制僵化、活动方式单一等弊端,有助于海南进一步缩短与职工群众的距离,提高工作效率和服务效能,有利于推动形成网上网下深度融合的服务职工工作新格局。召开“网聚职工正能量,争做中国好网民”主题活动推进会,就是要充分发挥工会系统在网络空间的组织优势和群众资源,大力培育“有高度的安全意识、有文明的网络素养、有守法的行为习惯、有必备的防护技能”的海南好网民,通过广泛深入地开展主题活动,引导广大职工成为推动社会主义核心价值观网络传播、促进网络空间清朗的重要力量,切实肩负起工人阶级在网络时代的历史使命和政治责任。
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安徽省总工会“新时代 新气象 网聚职工正能量”系列网络评选活动


2018-05-01

主办单位:安徽省总工会
活动特色:好网民系列活动
活动类别:
活动介绍: 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,引导广大职工网民积极参与清朗网络空间建设,弘扬和壮大网络正能量,安徽省总工会、安徽省网信办在全省开展“网聚职工正能量 争做中国好网民”主题活动之“新时代 新气象 网聚职工正能量”系列网络评选活动。活动分为三个征集系列:征集利用网络传递正能量、职工感人事迹等文字故事系列;征集展现“获得感、幸福感、安全感”优秀摄影和书画作品;征集纪念“改革开放40周年”音频系列作品。 “新时代 新气象 网聚职工正能量”系列网络评选活动自5月底开展以来,得到了广大网民和职工的积极响应和支持关注。好故事系列征集报名作品近300件,初选后参与网络投票86件,一周内网络投票数177479票,参与人数69738人次;好幸福图文系列征集作品800余件,初审后200件作品进入网络投票环节,一周累计投票101072票,参与人数近7万人次;好声音系列通过安徽职工服务网面向社会征集纪念“改革开放40周年”音频作品400余件,初选后在网络上公开投票177件作品,一周累计投票190784票,参与人数126938人次。省总官方微信、安徽工人日报及微信公众号、华夏女工杂志及微信公众号等报刊杂志、新媒体平台对评选出的48件优秀作品进行集中展示。其中,好榜样故事制作成音频进行网络展播。 安徽“好网民”活动历时四个半月,共征集作品1500余件,网友参与266676人次,网络投票469335票,在全省范围内掀起了新一轮“传递网络正能量、争做安徽好网民”的热潮,培育了一大批新时代职工好网民,有效引导职工参与共建网络强国,共筑网上网下同心圆。
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河北省职工技术创新网上展演


2018-01-01

主办单位:河北省总工会
活动特色:活动采用直播+360度VR的形式,同时在直播过程中有互动+红包,调动职工广泛参与
活动类别:
活动介绍: 为深入学习宣传贯彻党的十九大精神,推动建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,进一步营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气,省总工会联合省有关单位于1月9—12日在石家庄市解放广场举行河北省职工技术创新成果展。为满足广大不能到场观看的职工群众需求,省总工会开通了以“我为新时代职工技术创新打call”为主题的网上展示平台。展示共分三个板块,其中“网上展演”以360度VR的形式把职工技术创新成果展在网上进行全景展示,“直播及回放”对启动仪式进行网络直播脑及直播视频和职工创新宣传片的回放,“成果展示”对1010项创新成果、各地各单位劳动竞赛场景和全省各行业工匠典型进行了集中展示。活动前和活动中,全省工会系统微信矩阵的205个微信平台统一推送观展消息,让广大干部和职工第一时间了解、知晓本次活动的内容和情况,为了调动广大职工的参与度和趣味性,在直播过程中和观看网上展演后还设置了抽取红包的环节。通过广泛动员发动,展演当天通过网络观看开幕式的职工达15.85万人次,截至目前观看人数达40.5万多人次,受到广大职工热烈欢迎和好评,汇聚起了新时代全面建设经济强省美丽河北的强大力量。
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《中国农民工40年(1978—2018)》新书分享会


2018-10-18

主办单位:中国工人出版社
活动特色:有温度的工地新书分享会,为了契合图书的主要内容,新书分享会的场地设在了中建二局一个在建工地的建筑工匠讲堂里。这个讲堂由活动板房建成,讲堂旁边就是在建工地农民工住宿的宿舍区。全程进行了网络直播,话题设置传递了正能量。
活动类别:
活动介绍: 10月18日,由中国工人出版社主办,中建二局公司工会、劳动午报社协办的《中国农民工40年(1978—2018)》新书分享会在中建二局三公司建筑工匠讲堂举行。 新书《中国农民工40年(1978—2018)》由原中国农林水利气象工会主席、第十一、第十二届全国政协委员盛明富著作,中国工人出版社出版。内容分为大潮涌起、“双潮”叠加、前赴后继、走向融合四个篇章组成,描述了中国农民工群体从产生、发展到融入的历史,就是中国改革开放和走向现代化的历史,就是新体制、新法规、新政策不断建立和完善的历史,就是人不断解放和全面发展的历史,就是中国从站起来、富起来到强起来的历史。 提及创作初衷,盛明富表示,他对农民工问题关注已有几十年了。他的老家安徽舒城属于中部地区,经济发展相对落后。改革开放的40年是中国农民工群体产生、发展和融入的40年,也是农民工迁徙的40年。写作目的,在于对过去已发生的各类迁徙事件进行梳理和反思,让今天的人们和后来者看清中国农民工迁徙的轨迹,以史为鉴,昭示未来。 后,中铁电气化局第一工程有限公司技术员、党的十九大代表、全总兼职工会副主席巨晓林以“第一代农民工的故事——那年那月那些事”分享了他的工作故事;中建二局农民工代表、中国工会十七大代表夏荣斌作为新生代农民工分享了读书经历,中建二局农民工代表朱文斌分享了他的成长故事。作为本书的图片摄影,《工人日报》原摄影部主任于文国以照片上的第一代农民工为题,分享了历年拍摄的农民工大片。 “自从改革开放以来,农民工用辛勤的汗水和坚韧的努力,支撑中国从一个贫穷落后的国家迈进一个经济强国行列。”中央党校刘忱说,40年来,农民离开土地,走向城市,走进企业。他们带着对美好生活的向往,用智慧和汗水,为中国经济的发展和腾飞创造了“中国奇迹”,实现了 “中国速度”,让“中国制造”成为中国经济的世界名片。如今,2.87亿农民工已经成为工人阶级的主体,成为新时期产业工人队伍的中坚力量。
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主管单位:中华全国总工会    主办单位:全国工会职工书屋建设领导小组办公室     承办单位:中国工人出版社全国工会职工书屋图书配送中心/数字传播中心

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